Fragen und Anworten
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
- Ein gültiger Personalausweis oder Reisepass (innerhalb der EU ist ein Personalausweis ausreichend).
- Steueridentifikationsnummer (Steuer-ID) – entweder Sie haben bereits in Deutschland gearbeitet und besitzen diese Nummer oder wir veranlassen die Neuzuteilung einer Steuer-ID
Als Ihr Arbeitgeber übernehmen wir für Sie sämtliche administrativen Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis.
Die Unterbringungsmöglichkeiten variieren je nach Einsatzunternehmen. Daher gehen wir individuell auf die jeweiligen Stellenangebote ein.
Wir helfen Ihnen immer bei der Suche nach einer Unterkunft in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes. Wir verfügen über eine perfekte Karte des Auftragsgebiets und stehen Ihnen daher jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Planung Ihrer Anreise zu Ihrem neuen Arbeitsplatz und Ihrer Unterkunft in Tschechien und Deutschland. Einige unserer Kunden bieten Ihnen eine Entschädigung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, beispielsweise in Form einer Prämie auf Ihrem Gehaltsscheck.
Ein Leiharbeitnehmer erhält das gleiche Gehalt wie ein regulärer Arbeitnehmer, einschließlich aller vom Unternehmen angebotenen Prämien und Zusatzleistungen.
Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter in unseren Unternehmen die bestmöglichen Bedingungen auszuhandeln. Deshalb setzen wir alles daran, dass unsere Mitarbeiter auf Wunsch Überstunden leisten können.
Unsere Kunden bieten Ihnen je nach Branche verschiedene Zusatzleistungen. Die gängigsten sind Schichtzulagen (Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen), Fahrtkostenzuschüsse, 13. Monatsgehalt oder Leistungsprämien. Auf diese Gehaltsbestandteile haben Sie genauso Anspruch wie auf reguläre Mitarbeiter.